23 Auszubildende starten ihre Karriere bei Lhoist in Wülfrath

23 Auszubildende starten ihre Karriere bei Lhoist in Wülfrath

Die Lhoist-Gruppe, ein weltweit tätiger Spezialist für Kalk und Dolomit, begrüßt 23 junge Talente, die ihre berufliche Ausbildung in den Bereichen Chemie, Mechanik und Elektronik bei der Lhoist-Niederlassung in Wülfrath beginnen. Diese Auszubildenden werden in den kommenden Jahren zu Fachexperten in ihren jeweiligen Bereichen ausgebildet und sollen nach Abschluss ihrer Ausbildung fest in das Unternehmen integriert werden. Mit dieser Ausbildungsoffensive setzt Lhoist seine langjährige Tradition der nachhaltigen Personalentwicklung fort und bietet den jungen Menschen eine attraktive Karriereperspektive. Wir wünschen unseren neuen Azubis alles Gute für ihren beruflichen Start!

Auszubildende starten ihre Karriere bei Lhoist in Wülfrath

Das Berufsbildspektrum bei Lhoist ist vielfältig. In diesem Jahr starten 23 neue Auszubildende ihre berufliche Laufbahn beim größten Kalkunternehmen Deutschlands. Hier werden sie zu Industriekaufleuten, Industriemechanikern, Elektronikern für Betriebstechnik, KFZ-Mechatronikern für Nutzfahrzeuge und Chemielaboranten ausgebildet.

Insgesamt bildet Lhoist damit aktuell 85 junge Menschen aus, teilt das Unternehmen mit. 15 der 23 neuen Kalker lernen dabei im Werk Flandersbach sowie in der Hauptverwaltung ihr Handwerk. Im Werk Hönnetal haben drei und im Werk Walhalla Regensburg zwei Auszubildende angefangen. Im Kalkwerk Istein, am Standort Messinghausen und im AWA-Institut in Pelm startet jeweils ein Azubi.

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„Wir sind stolz darauf, auch in diesem Jahr wieder so viele talentierte junge Menschen begrüßen zu dürfen“, sagt Alexia Spieler, Geschäftsführerin von Lhoist. „Unsere Auszubildenden sind die Zukunft unseres Unternehmens, deshalb investieren wir gerne in ihre Ausbildung und Entwicklung.“

Für eine Einführungswoche sind in der vergangenen Woche alle neuen Azubis aus sechs Standorten in Wülfrath zusammengekommen. Neben Workshops zu verschiedenen Themen und Fachvorträgen durften die Nachwuchskräfte auch einen Blick hinter die Kulissen des Labors werfen. Ein Ausflug in den Zeittunnel stand ebenfalls auf dem Programm. Gleich ein ganzer Tag war dem Thema Arbeitssicherheit gewidmet, um sicher im Betrieb arbeiten zu können. Verschiedene Team-Building-Aktivitäten sollen das Teamgefühl stärken und den Zusammenhalt fördern.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Auszubildende bei Lhoist gute Chancen auf eine Übernahme. Zusätzlich haben vier Dual-Studierende die Möglichkeit, ein Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau parallel zu einer verkürzten Ausbildung zu absolvieren. Zudem bietet das Unternehmen auch mehrwöchige Praktika für Schüler an.