Bericht des DGB-Ausbildungsbericht: Azubis machen Überstunden ohne Ausgleich

Bericht des DGB-Ausbildungsbericht: Azubis machen Überstunden ohne Ausgleich

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat seinen jährlichen Ausbildungsbericht vorgelegt, der ein alarmierendes Bild von den Arbeitsbedingungen von Auszubildenden (Azubis) in Deutschland zeichnet. Laut des Berichts müssen viele Azubis Überstunden ohne Ausgleich leisten, um die Anforderungen ihres Ausbildungsplatzes zu erfüllen. Dies bedeutet, dass sie über die reguläre Arbeitszeit hinaus arbeiten müssen, ohne dass ihnen dafür eine angemessene Vergütung oder Entschädigung gewährt wird. Der DGBkritisiert diese Praxis scharf und fordert eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Azubis, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu schützen.

Azubis arbeiten oft Überstunden ohne Ausgleich: DGB-Ausbildungsbericht enthüllt Alarmsignal

Rund 1,2 Millionen Auszubildende gibt es in Deutschland, für viele von ihnen gehören Überstunden und ausbildungsfremde Aufgaben wie Kaffee kochen oder Putzen zu ihrem Arbeitsalltag in den Betrieben dazu.

Das zeigt der jährliche Ausbildungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), für den mehr als 10.000 Auszubildende in den 25 häufigsten Ausbildungsberufen befragt wurden.

Überstunden ohne Ausgleich

Viele Azubis machen Überstunden, teils ohne Ausgleich. Gut ein Drittel der befragten Azubis (34,5 Prozent) arbeitet laut DGB-Report regelmäßig mehr als vertraglich vereinbart – im Durchschnitt rund 3,6 Stunden zusätzlich pro Woche.

Im Vergleich zum Vorjahr sind das 2,4 Prozent der Befragten mehr. Bei der Zahl der geleisteten Überstunden gibt es allerdings deutliche Unterschiede zwischen den Branchen.

Angehende Köchinnen und Köche arbeiten durchschnittlich etwa sechs Stunden zusätzlich pro Woche, mehr als jede andere Berufsgruppe. Auch Hotelfachleute leisten mit über fünf Überstunden wöchentlich viel Mehrarbeit, ebenso wie Verkäuferinnen und Verkäufer.

Erschreckend: Jeder zehnte Auszubildende gab laut DGB in der Befragung an, für geleistete Überstunden weder eine Vergütung noch einen Freizeitausgleich zu erhalten, obwohl das gesetzlich vorgeschrieben ist.

Ausbildungsfremde Aufgaben

Besonders häufig betrifft das angehende Friseurinnen und Friseure (22,8 Prozent) und zahnmedizinische Fachangestellte (22 Prozent), bei künftigen Verwaltungsfachangestellten hingegen weniger als ein Prozent.

Deutlich angestiegen ist laut DGB auch die Zahl der Auszubildenden, die angeben, immer oder häufig Dinge erledigen zu müssen, die eigentlich nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben.

Mehr als jeder sechste Befragte (15,3 Prozent) gab an, immer oder häufig sogenannte ausbildungsfremde Tätigkeiten wie beispielsweise putzen in der Firma oder Kaffee kochen übernehmen zu müssen – das sind 2,6 Prozent mehr als im Vorjahr.

Feedback und Zufriedenheit

Mehr als die Hälfte der Azubis erhält nie oder selten Feedback. Eine persönliche Rückmeldung durch ihre Ausbilder erhalten laut Umfrage nur knapp 16 Prozent der Azubis mindestens wöchentlich.

Wenigstens einmal im Monat bekommen knapp 30 Prozent Feedback zu ihrer Ausbildung, mehr als die Hälfte der Befragten erhalten eine entsprechende Rückmeldung jedoch seltener (42,1 Prozent) oder sogar nie (12,8 Prozent).

Trotzdem sind sieben von zehn der befragten Azubis mit der Qualität ihrer Ausbildung zufrieden. Vor allem künftige Industriemechaniker und Industriekaufleute bewerten ihre Ausbildung positiv: Jeweils mehr als 80 Prozent von ihnen gaben an, sehr zufrieden mit ihrer Ausbildung zu sein, gefolgt von angehenden Bankkaufleuten (78,6 Prozent).

Weniger positiv blicken angehende Hotelfachkräfte und zahnmedizinische Fachangestellte auf ihre Ausbildung: Nur etwa 60 Prozent der Befragten in diesen Branchen sind sehr zufrieden.