Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben: Tips und Tricks zum perfekten Einstieg

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Ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben: Tips und Tricks zum perfekten Einstieg

Wenn Sie auf der Suche nach dem Traumjob sind, ist ein perfektes Bewerbungsschreiben der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg. Ein gutes Bewerbungsschreiben kann den Unterschied zwischen einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Absage machen. Doch wie schreibt man ein Bewerbungsschreiben, das aufmerksamkeit erregt und den persönlichen Touch aufweist? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg in das Unternehmen erhöht.

Der perfekte Einstieg: Tipps und Tricks für das beste Bewerbungsschreiben

Der Einstieg in ein Anschreiben kann eine echte Herausforderung sein. Wie weckt man das Interesse des potenziellen Arbeitgebers, ohne in Phrasen zu verfallen? Viele ringen mit dem ersten Satz. Obwohl er nicht alles ist, was in der Bewerbung zählt, sollte er dennoch überzeugen.

Leider gibt es nicht den einen perfekten Satz: „Da zu dieser Frage je nach Arbeitgeber und lesenden Personen der Bewerbung wahnsinnig viele unterschiedliche Antworten existieren, gibt es nicht die eine perfekte Lösung, die für alle Bewerberinnen und Bewerber gelten kann“, sagt Ben Dehn von „Die Bewerbungsschreiber“.

Dennoch gibt es einige Punkte, die bei der Suche nach einem guten Einstieg helfen können. Warum die Bewerbung in diesem Moment auf dem Tisch liegt – und dass das Ganze seine Berechtigung hat, sagt Dehn. Dazu greifen Bewerber am besten ein zentrales Auswahlkriterium aus der Stellenanzeige auf, etwa Berufserfahrung oder einen relevanten Bildungsabschluss.

Ein konkreter Bezug zum Unternehmen oder zur Stelle zeigt zudem, dass das Anschreiben nicht beliebig an verschiedene Arbeitgeber gesendet wurde. Wer passende Erfahrung mitbringt, dem empfiehlt Ben Dehn, bereits in der Einleitung auf den potenziellen Mehrwert einer Einstellung hinzuweisen. „Hierbei muss man nicht orakeln.“ Vielmehr gehe es darum, das zentrale Problem ausfindig zu machen, das durch die Stellenbesetzung gelöst werden soll.

Hilfreich ist es, einen beruflichen Erfolg in diesem Bereich zu erwähnen oder das vorhandene Know-how anzureißen, um es im Hauptteil des Anschreibens weiter auszuführen.

Eine erfolgreiche Bewerbung: Wie Sie das Interesse des Arbeitgebers wecken und sich von der Masse abheben

Eine erfolgreiche Bewerbung: Wie Sie das Interesse des Arbeitgebers wecken und sich von der Masse abheben

Wer nicht genug erwähnenswerte Erfahrung vorweisen kann, sollte in der Einleitung die eigene Motivation stärker in den Fokus rücken. „Geht in Euch und kramt hervor, was diesen Arbeitgeber oder den konkreten Job besonders ansprechend und spannend für Euch macht“, rät Ben Dehn.

Floskeln vermeiden: Bei all dem Druck um den überzeugenden ersten Satz und angetrieben von dem Gefühl, selbst nicht kreativ genug zu sein, neigen Bewerber häufig dazu, sich einen cleveren, pfiffigen, forschen oder humorvollen Einstiegssatz im Netz zu suchen. Keine gute Idee, sagt der Berater: „Beliebte Sätze werden oft kopiert.“ So würden selbst ursprünglich vermeintlich geeignete Einstiegssätze schnell zur „abgedroschenen Floskel“.

Sein Tipp, um Floskeln zu vermeiden: Die Stellenanzeige im Blick behalten und sich gründlich mit den Kerninhalten der Position und dem Charakter des Unternehmens auseinandersetzen. „Nur, indem ich recherchiere, finde ich auch Informationen, die mich persönlich im Bewerbungsprozess weiterbringen werden.“

Erlaubt und mitunter sogar nützlich seien Standardformulierungen aber in der E-Mail, in der man die Bewerbungsunterlagen versendet.

Was die Recruiter heute lesen wollen: Moderne Bewerbung, wie KI beim Anschreiben helfen kann und wie sieht es mit Chatbots aus? Können die nicht Impulse für ein gutes Anschreiben geben? „Ein Chatbot kann zu einem gewissen Teil sicherlich helfen und wird bei entsprechend geeignetem Prompt ein besseres Ergebnis liefern als eine heruntergeladene Mustervorlage“, meint Dehn. Bewerber müssten ihm zufolge aber immer umfangreich nacharbeiten. Ein komplett KI-generiertes Anschreiben sei nicht für eine Bewerbung nutzbar.

Wer etwas Übung im Texten hat oder sich generell sprachlich auszudrücken weiß, fährt laut Dehn sowieso besser ohne Chatbot.

Udo Mayer

Ich bin Udo, ein erfahrener Redakteur und Chefredakteur der Website Hol Aktuell. Als Generalistische Zeitung bieten wir nationale und internationale Nachrichten mit Strenge und Objektivität. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Branche leite ich ein Team von talentierten Journalisten, um unseren Lesern stets aktuelle und relevante Informationen zu liefern. Meine Leidenschaft für journalistische Exzellenz treibt mich an, sicherzustellen, dass unsere Artikel fundiert und ausgewogen sind. Bei Hol Aktuell steht die Qualität der Berichterstattung an erster Stelle.

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