Kreis Mettmann: Mehr als 220 Floristik-Mitarbeiter erhalten bessere Bezahlung

Kreis Mettmann: Mehr als 220 Floristik-Mitarbeiter erhalten bessere Bezahlung

In einer positiven Entwicklung für die Floristik-Branche im Kreis Mettmann gibt es erfreuliche Nachrichten für die Mitarbeiter in diesem Bereich. Ab sofort erhalten mehr als 220 Floristik-Mitarbeiter eine bessere Bezahlung, was ein wichtiger Schritt zur Verbesserung ihrer Lebenssituation ist. Durch diese Änderung sollen die Mitarbeiter motiviert werden, ihre Arbeit engagiert und mit höchster Qualität fortzusetzen. Der Kreis Mettmann setzt damit ein wichtiges Zeichen für die Förderung der lokalen Wirtschaft und zeigt, dass die Arbeitnehmer in diesem Bereich geschätzt und unterstützt werden.

Floristik-Mitarbeiter in Mettmann erhalten bessere Bezahlung

Vom Brautstrauß bis zur roten Solo-Rose: Wer im Kreis Mettmann als „Blumen-Profi“ arbeitet, bekommt mehr Geld. Darauf hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) als Floristen-Gewerkschaft hingewiesen.

„Eine ausgebildete Floristin verdient jetzt 14,66 Euro pro Stunde. Sie hat damit am Monatsende bei einem Vollzeitjob 2478 Euro auf dem Konto – 118 Euro mehr als bislang“, sagt Tino Brüning, Bezirksvorsitzender der IG BAU Düsseldorf.

Das Geld gibt es sogar rückwirkend ab Juli. Und im Sommer kommenden Jahres steigt der Stundenlohn in der Floristik noch einmal – auf dann 15,36 Euro. Unterm Strich bekommen Beschäftigte der Floristik-Branche damit in diesem und im kommenden Jahr ein Lohn-Plus von knapp zehn Prozent, so die IG BAU.

Über 220 Floristen im Kreis Mettmann profitieren von Lohnsteigerung

Insgesamt gibt es im Kreis Mettmann nach Angaben der IG BAU mehr als 220 Beschäftigte in der Floristik-Branche. Die zuständige Gewerkschaft beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur.

Auch die Auszubildenden in Blumengeschäften haben zukünftig deutlich mehr Geld im Portemonnaie: Wer in einem Blumengeschäft das Floristik-Handwerk lernt, bekommt nach Angaben der Gewerkschaft in diesem und im nächsten Jahr jeweils 50 Euro mehr pro Monat. Ab August kommenden Jahres geht ein Azubi dann mit 900 Euro im ersten und mit 1100 Euro im dritten Ausbildungsjahr nach Hause.

„Floristinnen leisten einen kreativen und auch enorm anspruchsvollen Job: Vom Blumenstrauß über Gestecke bis zum Kranz – da ist viel Geschick und Know-how gefragt. Aber es steckt auch noch mehr dahinter: Warenbedarf, Einkauf, Preiskalkulation – eine Floristin braucht deutlich mehr als nur einen grünen Daumen“, sagt Tino Brüning.

Wer mehr über die Lohnsteigerung in der Floristik-Branche erfahren möchte, kann sich an die IG BAU Düsseldorf wenden unter der Telefonnummer 0211 3559490 oder per E-Mail [email protected].