Stellenausschreibung: Junges Talent für die Meerbuscher Stadtverwaltung gesucht
Die Stadtverwaltung Meerbusch sucht nach jungen Talenten, die ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung starten möchten. In einem dynamischen und innovativen Umfeld bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine umfassende Ausbildung an. Als junges Talent haben Sie die Chance, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Stadt zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Kandidaten, die sich durch Engagement, Kreativität und Zukunftsorientierung auszeichnen. Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Stellenausschreibung und die Vorteile, die wir Ihnen bieten.
Stellenausschreibung: Junges Talent für die Meerbuscher Stadtverwaltung gesucht
Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Stadtinspektoranwärter
Die Stadt Meerbusch sucht junge Talente für die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Stadtinspektoranwärter. Noch bis zum 31. Oktober haben Interessierte die Möglichkeit, sich zu bewerben. Die Ausbildung beginnt am 1. September 2025.
Die Stadtinspektoranwärter absolvieren ein dreijähriges duales Bachelor-Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW, das mit Praxismonaten in verschiedenen Fachbereichen der Verwaltung verbunden ist. Voraussetzung für den Ausbildungsgang sind die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss.
Ausbildung als Fachinformatiker, Gärtner/Gärtnerin oder Verwaltungsfachangestellte
Die Stadt Meerbusch bietet auch Ausbildungsplätze als Fachinformatiker, Gärtner/Gärtnerin oder Verwaltungsfachangestellte an. Die Bewerbungsfrist für die Ausbildung als Fachinformatiker oder Gärtner/Gärtnerin endet am 31. Dezember.
Generell braucht die Verwaltung als größter Arbeitgeber in Meerbusch jedes Jahr gute Auszubildende.
Die Suche wird indes nicht leichter. Um jungen Menschen den Schritt in einen Verwaltungsjob schmackhaft zu machen, lockt die Stadt Meerbusch nicht allein mit fundierten Ausbildungsmöglichkeiten. Auch Wohlgefühl am Arbeitsplatz und eine positive Bindung zum neuen Arbeitgeber sollen die Nachwuchskräfte langfristig halten.
Wir brauchen junge Leute mit Grips und mit einer hohen Identifikation mit Meerbusch und der Region, sagt Bürgermeister Christian Bommers.
Interessierte können sich online auf der Seite jobs.meerbusch.de bewerben. Dort finden sie auch kurze Videosequenzen, in denen die Berufe vorgestellt und näher beschrieben werden. Dazu berichten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von ihrer Arbeit und ihrem Werdegang.
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