Vorstand der Deutschen Bahn wirft Führungskräfte vor

Vorstand der Deutschen Bahn wirft Führungskräfte vor

Der Vorstand der Deutschen Bahn hat in einer umstrittenen Entscheidung mehrere Führungskräfte des Unternehmens vorgeworfen, bei der Beschaffung von Zügen gravierende Fehler begangen zu haben. Laut internen Informationen sollen die betroffenen Manager gegen interne Vorgaben verstoßen und unzureichende Qualitätskontrollen durchgeführt haben, was zu erheblichen Verzögerungen und Kostenüberschreitungen geführt hat. Der Vorstand wirft den Führungskräften fehlende Überwachung und Inkompetenz vor und hat bereits erste Konsequenzen angekündigt.

Deutsche Bahn-Vorstand warnt Führungskräfte vor Veränderungen

Dem Spiegel-Bericht zufolge hat der Vorstand der Deutschen Bahn in einem internen Schreiben Kritik an den Führungskräften des Konzerns geübt und Veränderungen gefordert. Wir befinden uns in einer Performance-Krise und gleichzeitig in einer Management-Krise, zitierte das Magazin am Dienstag aus dem Schreiben.

Der Vorstand fordert, dass nun radikaler, fokussierter und disziplinierter agiert werden muss. Demnach gibt der Vorstand seinem mittleren Management neun Verhaltensmaßgaben vor.

Eine der wichtigsten Forderungen ist, dass nur Ergebnisse zählen, keine Pläne. Außerdem müssen bei negativen Ergebnissen Gegenmaßnahmen initiiert werden, die wiederum konkret und zielgerichtet sein müssen.

In Meetings muss es um konkrete Lösungsvorschläge gehen oder zumindest eine konkrete Methodik zur Entwicklung eines Lösungsvorschlags aufgesetzt werden. Wer sich nicht daran hält, muss mit Konsequenzen rechnen.

Hintergrund: Bundesregierung fordert Sanierungskonzept

Die Bundesregierung hatte zuletzt den Druck auf den Staatskonzern deutlich erhöht. Bundesverkehrsminister Volker Wissing (FDP) forderte ein Sanierungskonzept mit konkreten Zielsetzungen und engmaschigen Kontrollen für mehr Pünktlichkeit und eine höhere Wirtschaftlichkeit ein.

Der Bahnvorstand legte daraufhin seinen S3 getauften Plan vor. Laut Spiegel forderte der Vorstand nun von den Führungskräften, dass alles auf dessen Umsetzung ausgerichtet werden soll.