Wermelskirchen: Obi-Mitarbeiter erstellen zehn Prototypen innerhalb von 48 Stunden

Wermelskirchen: Obi-Mitarbeiter erstellen zehn Prototypen innerhalb von 48 Stunden

In einer beeindruckenden Leistung haben Mitarbeiter des Baumarkts Obi in Wermelskirchen innerhalb von nur 48 Stunden zehn funktionale Prototypen entwickelt. Dieser Erfolg ist das Resultat eines innovativen Ansatzes, bei dem die Mitarbeiter ihre Kreativität und Fachkompetenz kombinierten, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Die Prototypen, die in kürzester Zeit entwickelt wurden, zeigen das hohe Maß an Flexibilität und Agilität, das die Mitarbeiter von Obi aufbringen, um neue Ideen umzusetzen. Wir werden in den folgenden Absätzen näher auf diese beeindruckende Leistung eingehen und die Hintergründe dieses Erfolgs beleuchten.

ObiMitarbeiter erstellen in nur 48 Stunden Prototypen

Das waren wahrlich ungewöhnliche Szenen, die sich da jüngst am Obi-Zentralstandort in Köln-Mülheim abspielten. Im Store Support Center – so werden bei dem Baumarktriesen mit Firmensitz an der Albert-Einstein-Straße in Wermelskirchen – die Zentralstandorte genannt – wurden plötzlich Feldbetten aufgeschlagen. Mitarbeiter richteten sich in den Büroräumen ein, um in 48 Stunden beim zweiten sogenannten Hackathon Erstaunliches auf die Beine zu stellen.

74 Mitarbeiter stellten sich der Herausforderung, eine innovative Idee innerhalb von nur 48 Stunden zu einem Prototypen zu entwickeln und damit die Jury zu begeistern. Mit Erfolg: Schon einige der Anwendungen könnten in Zukunft implementiert werden, teilt das Unternehmen mit.

Innovative Ideen entwickeln: ObiMitarbeiter im Hackathon

Der Hackathon ist eine Veranstaltung, bei dem unterschiedliche Experten aus allen Bereichen von Obi 48 Stunden an eigenen Problemstellungen zusammenarbeiten – dieses Mal drehte sich alles um das Thema Prozessoptimierung. „Hierbei kamen sowohl Mitarbeiter aus Köln als auch aus Wermelskirchen zusammen“, berichtet Sprecherin Sarah Schiffer. Erstmals konnten auch Marktmitarbeiter teilnehmen.

In kurzer Zeit entwickelten sie in crossfunktionalen Teams innovative Ideen unter anderem rund um AI, Machine Learning, Cloud Technologien und Data Analytics – und setzten diese zu überzeugenden Prototypen um.

InfoInformationen über KarrieremöglichkeitenKontakt Wer beim nächsten Obi-Hackathon als neuer Mitarbeiter dabei sein möchte, findet im Internet alle Informationen über die Karrieremöglichkeiten. https://jobs.obi.de

Die Teams präsentierten auf großer Bühne. Kollegen schauten im Livestream zu oder waren ebenso wie der Obi-Biber und die Jury live vor Ort dabei. Bei der Siegerehrung wurden vier der zehn Hackathon-Teams prämiert.

Den ersten Platz der Jury holte sich das Team „BeaverGPT powered by OBI OneAI” für eine KI-Anwendung. Die Teammitglieder entwickelten einen Chatbot für Mitarbeiter, der auf Basis der internen Plattform Fragen rund um die Arbeit bei Obi beantwortet.

Den zweiten Preis erhielt das Team „Artikelpositionierung”, das mit Hilfe einer App Artikel im Regal lokalisieren und so einen digitalen Zwilling des gesamten Marktes erzeugen kann. Den Publikumspreis sicherte sich das Team „Flash & Find”. Im Obi-Social Intranet, oneOBI, hatten auch Mitarbeiter die Chance, für ihren Favoriten abzustimmen.

Die Teammitglieder des Gewinnerteams entwickelten eine Anwendung, über die digitale Preisschilder zum Leuchten gebracht werden können und die in den Gängen im Markt die Suche nach Produkten erleichtern soll.

„Es war beeindruckend zu sehen, mit wie viel Kreativität und Innovationsgeist die Teams in so kurzer Zeit überzeugende Prototypen entwickelt haben“, sagte Brigitte Wittekind, Chief Operations Officer bei Obi. Die vorgestellten Lösungen hätten gezeigt, wie viel Potenzial zur Prozessoptimierung alle hätten, um den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter effizienter zu gestalten und dadurch letztlich mehr Zeit zu haben, um den Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu ermöglichen – digital und vor Ort.

„Die Lösungen, die wir gesehen haben, zeigen eindrucksvoll, wie Technologie unsere Prozesse effizienter und agiler gestalten kann“, ergänzte Tim Engler, Senior Vice President IT bei Obi. Die Teams hätten sich komplexen Herausforderungen mit innovativen Ansätzen gestellt und ihre Lösungen innerhalb kürzester Zeit umgesetzt.

Besonders gefreut habe ihn, dass die Teilnehmer versucht hätten, Prozesse für ihre Kollegen zu optimieren. Der Hackathon habe die Gemeinschaft sowie die Zusammenarbeit gestärkt. Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass wir einige Lösungen schon bald live bringen oder in laufende Projekt-Roadmaps übernehmen werden“, sagte er.