Wie Kreis Mettmann und IHK dem Fachkräftemangel beiheben

Wie Kreis Mettmann und IHK dem Fachkräftemangel beiheben

Der Kreis Mettmann und die Industrie- und Handelskammer (IHK) haben sich zum Ziel gesetzt, dem Fachkräftemangel in der Region zu begegnen. Dieser Mangel stellt eine große Herausforderung für die lokale Wirtschaft dar, da viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Durch eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Kreis und der IHK soll ein umfassendes Konzept entwickelt werden, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Dieses Konzept umfasst Maßnahmen wie die Förderung der Aus- und Weiterbildung, die Unterstützung von Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze. Ziel ist es, die Wirtschaft in der Region zu stärken und die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.

Kreis Mettmann und IHK setzen sich gemeinsam gegen Fachkräftemangel ein

Der Einsatz gegen die Folgen von Fachkräftemangel beschäftigt Firmen, Vereine und Verbände ebenso wie den Kreis Mettmann. Es gibt unterschiedliche Bausteine hierzu. Jüngster Ansatz: ein Zertifikat.

Immer mehr Unternehmen erkennen eine personal- und familienorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für ihre Zukunftsfähigkeit. Denn nur mit einem entsprechenden Angebot lassen sich genügend Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg finden und binden. Damit zukunftsweisende Unternehmen dies auch erfolgreich kommunizieren und nachhaltig verbessern können, haben das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann und die IHK Düsseldorf das Zertifikat Hier ausgezeichnet arbeiten ins Leben gerufen.

Zertifikat Hier ausgezeichnet arbeiten - Kreis Mettmann und IHK fördern familien- und personalorientierte Unternehmen

Vier weitere Unternehmen der Region wurden nun damit ausgezeichnet. Elf Betriebe konnten ihr Zertifikat zudem erfolgreich bestätigen.

Die Bezahlplattform www.kreis-mettmann.business ist online und kann aufgerufen werden. Die Subdomains der Unternehmen sind einheitlich angelegt, Fotos und Filme sollen die thematisch gegliederten Beschreibungen unterstützen. Außerdem gibt es Verlinkungen zur Firmen-Website und zu den Stellenausschreibungen des jeweiligen Unternehmens.

Erstmalig ausgezeichnet wurden die Josef van Treeck GmbH, die Provinzial Geschäftsstelle Doris Greinert und die Rechtsanwaltskammer mit Sitz in Düsseldorf. Aus dem Kreis Mettmann wurde die Melles & Stein Messe-Service GmbH aus Erkrath geehrt.

Wie man individuelle, familienorientierte Lösungen findet, Flexibilität aushandelt und den Menschen in den Mittelpunkt stellt – das haben Sie im Zertifikatsprozess eindrucksvoll bewiesen! Sie sind Aushängeschilder und Best-Practice-Beispiel für unsere Region, gratuliert Dr. Nikolaus Paffenholz, Leiter der Abteilung Unternehmensservice der IHK Düsseldorf den Zertifikatsunternehmen.

Johanna Torkuhl, Leiterin vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und Kreis Mettmann (Competentia) betont: Fachkräfte gewinnen und auch halten zu können, Talente zu fördern – das alles zahlt auf eine nachhaltige Unternehmens- und Personalkultur ein. Dabei begleiten wir die Unternehmen mit dem Zertifikatsprozess.

Die Zertifikate wurden den ausgezeichneten Unternehmen im feierlichen Rahmen im Ernst-Scheider-Saal der IHK Düsseldorf von Olaf Wagner, Beigeordneter der Landeshauptstadt Düsseldorf, und Thomas Hendele, Landrat des Kreises Mettmann, überreicht. Zudem wurden vier Betriebe für ihre Re-Zertifizierung geehrt, weil sie weiterhin nachhaltig an ihrer Familien- und Personalorientierung gearbeitet haben. Sieben weitere Unternehmen haben Letzteres sogar schon zum zweiten Mal erfolgreich durchgeführt (Re-Re-Zertifizierung). Sie erhalten das Zertifikat bis auf Weiteres.

Mittels eines Fragebogens können sich Unternehmen zunächst selbst in Bezug auf ihre Unternehmenskultur bewerten. Dann erfahren sie in Workshops und im Austausch mit anderen Betrieben, wie sie die Rahmenbedingungen für ihr Personal noch weiter verbessern können. Dabei wurden sie individuell vor Ort beraten und präsentierten abschließend ihre Maßnahmen vor der Jury, die aus Akteuren der regionalen Wirtschaft besteht. Für die Re-Zertifizierung stellen sich die Unternehmen nach zwei Jahren erneut der Jury. Diese prüft, ob die vereinbarten Ziele bei der Personalarbeit versiert verfolgt wurden.

Unternehmen, die ebenfalls das Zertifikat Hier ausgezeichnet arbeiten erhalten möchten, können sich für die nächste Runde bewerben. Fragen dazu beantworten beim Kompetenzzentrum Katrin Sagebaum (Tel. 0211/17302 23) und bei der IHK Stephan Jäger (Tel. 0211/3557432).