Ein Tag als Personalchef bei Lanxess
Im Rahmen unserer Serie Ein Tag im Leben. hatten wir die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen des Chemieunternehmens Lanxess zu werfen. Dieses Mal durften wir einen ganzen Tag lang die Rolle des Personalchefs übernehmen und erfuhren, was es bedeutet, sich um die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter zu kümmern. Lanxess, ein global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln, beschäftigt weltweit über 14.000 Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl an Karrierechancen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie sich ein Tag als Personalchef bei Lanxess gestaltet und welche Herausforderungen und Chancen dieser Job mit sich bringt.
Ein Tag als Boss: Schülerin übernimmt Personalchefstelle bei Lanxess
Einmal an einem Chefschreibtisch eines großen Konzerns Platz nehmen, das ist ein Traum vieler Schüler. Bei der Schüleraktion „Meine Position ist spitze wurde dieser Traum für Tara Fischer (16) Wirklichkeit. Sie übernahm die Leitung der Personalabteilung bei Lanxess und erlebte hautnah die vielfältigen Aufgaben, die mit dieser Top-Position verbunden sind.
Tara Fischer übernahm die Aufgaben von Personalchefin Katja Borghaus und erlebte einen Tag lang die Herausforderungen und Aufgaben, die mit dieser Position verbunden sind. „Der Tag war extrem spannend und informativ“, sagte Fischer. „Ich konnte heute wertvolle Erfahrungen sammeln und einen detaillierten Einblick in die Abläufe und Herausforderungen einer Personalabteilung eines internationalen Spezialchemie-Konzerns gewinnen.“
Die Schüleraktion der Brancheninitiative „ChemCologne“ findet bereits zum zehnten Mal statt und hat sich als Plattform etabliert, um jungen Talenten die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der chemischen Industrie aufzuzeigen. In diesem Jahr stellen insgesamt 24 Unternehmen aus dem Rheinland 51 Top-Positionen zur Verfügung, um den Führungsnachwuchs von morgen zu fördern.
Katja Borghaus war begeistert vom großen Engagement der jungen Schülerin: „Tara hat heute einen tollen Job gemacht und gezeigt, wie engagiert die junge Generation ist. ,Meine Position ist spitze’ ist eine tolle Möglichkeit, jungen Menschen die Faszination der chemischen Industrie näher zu bringen und ihnen die Chance zu geben, erste berufliche Kontakte zu knüpfen.“
Weitere Informationen zur Aktion, den teilnehmenden Unternehmen und wie man sich bewirbt gibt es unter https://meine-position-ist-spitze.de.
Einmal Chef, immer ein Erfolg: Schülerin Tara Fischer übernimmt Personalabteilung bei Lanxess
Die Schüleraktion „Meine Position ist spitze bietet Schülerinnen und Schülern ab 16 Jahren die Möglichkeit, für einen Tag in eine Führungsposition zu schlüpfen und so wertvolle Einblicke in die Berufswelt zu gewinnen. Tara Fischer war eine von ihnen und übernahm die Leitung der Personalabteilung bei Lanxess.
Das Unternehmen Lanxess ist einer der Partner der Brancheninitiative „ChemCologne“ und bietet Schülerinnen und Schülern die Chance, erste berufliche Kontakte zu knüpfen und die Faszination der chemischen Industrie näher zu bringen.
Die Schüleraktion hat sich als Plattform etabliert, um jungen Talenten die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der chemischen Industrie aufzuzeigen. In diesem Jahr werden insgesamt 51 Top-Positionen von 24 Unternehmen aus dem Rheinland zur Verfügung gestellt, um den Führungsnachwuchs von morgen zu fördern.
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