Kinderkrankengeld: Alles, was Sie wissen müssen!

Kinderkrankengeld: Alles, was Sie wissen müssen!

Wenn Ihr Kind erkrankt ist und Sie als Eltern arbeitsunfähig werden, um sich um Ihr Kind zu kümmern, sollten Sie wissen, dass Sie Anspruch auf Kinderkrankengeld haben. Dieses Geld wird von der Krankenkasse gezahlt und hilft Ihnen, Ihre finanziellen Verpflichtungen während der Krankheitszeit Ihres Kindes zu erfüllen. Doch wie genau funktioniert das Kinderkrankengeld? Wie lange können Sie es beanspruchen und was sind die Voraussetzungen dafür? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über das Kinderkrankengeld wissen müssen, um Ihre Rechte als Eltern wahrzunehmen.

Kinderkrankengeld: Alles, was Sie wissen müssen!

Das Kinderkrankengeld ist eine Entgeltersatzleistung der Krankenkassen, die Eltern unterstützt, wenn sie wegen der Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes nicht arbeiten können und deshalb Verdienstausfälle haben.

Kinderkrankengeld: Was ist es und wer hat Anspruch darauf?

Das Kinderkrankengeld ist eine finanzielle Unterstützung für Eltern, die ihre Arbeit unterbrechen müssen, um sich um ein krankes Kind zu kümmern. Wer Anspruch darauf hat?

Wer hat Anspruch auf Kinderkrankengeld? Nur gesetzlich versicherte Eltern haben Anspruch auf Kinderkrankengeld. Privat versicherte Personen haben keinen Anspruch auf adäquate Leistungen. Beamte bekommen laut der Expertin in der Regel Sonderurlaub.

Wie lange kann ich Kinderkrankengeld beziehen? Eltern können für die Jahre 2024 und 2025 je gesetzlich versichertem Kind Kinderkrankengeld für 15 Arbeitstage beantragen. Alleinerziehende dürfen bis zu 30 Tage pro Kind Krankengeld beziehen. Bei mehreren Kindern besteht der Anspruch je Elternteil für nicht mehr als 35 Tage, für Alleinerziehende für maximal 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Kinderkrankengeld: Wann bekomme ich Kinderkrankengeld?

Wann bekomme ich Kinderkrankengeld? Kinderkrankengeld gibt es nur, wenn es tatsächlich einen Entgeltausfall durch die Betreuung eines erkrankten Kindes gibt und keine andere im Haushalt lebende Person die Betreuung sicherstellen kann.

Was ist wichtig? Der Nachweis über die Erkrankung des Kindes, der über eine Art Attest durch den Kinderarzt ausgestellt wird, muss an die jeweilige Krankenkasse des betreuenden Elternteils übermittelt werden.

Kinderkrankengeld: Wie kann ich mein Job erfolgreich bei Krankheit meines Kindes handhaben?

Wie geht man mit Gegenwind im Job um? Fallen Eltern im Job durch eine Krankheit ihres Kindes aus, müssen die Kolleginnen und Kollegen deren Arbeit schultern - und zwar meist von jetzt auf gleich. Das kann für Unmut sorgen.

Tipp! Nancy Meckert, Beraterin zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, rät, in solchen Situationen den Dialog zu suchen. Helfen könne es, die eigene Situation und die damit verbundenen Gefühle klar zu kommunizieren.

Was hilft? Zu einer guten Stimmung im Team trotz Ausfällen durch kranke Kinder trägt auch bei, die Balance zwischen Geben und Nehmen unter den Arbeitskollegen und -kolleginnen im Blick zu behalten.