Kreis Viersen: Arbeitsmarkt bleibt im Juni 2024 stabil wird zu Kreis Viersen: Arbeitsmarkt verharrt im Juni 2024 in Stabilität umgeschrieben.
Im Kreis Viersen bleibt die Lage auf dem Arbeitsmarkt im Juni 2024 stabil. Laut den aktuellen Zahlen der Agentur für Arbeit hat sich die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zum Vormonat nicht verändert. Dies bedeutet, dass die Arbeitslosenquote auf einem stabilen Niveau bleibt. Die Wirtschaft im Kreis Viersen profitiert von dieser Entwicklung, da die Stabilität auf dem Arbeitsmarkt zu einer gesteigerten Investitionsbereitschaft und einer erhöhten Wirtschaftsdynamik beiträgt. Im Folgenden werden wir die Details dieser Entwicklung genauer analysieren und die Auswirkungen auf die Region beleuchten.
Arbeitsmarkt in Kreis Viersen bleibt stabil, trotz leichtem Anstieg der Arbeitslosenzahl im Juni
Im Juni ist die Zahl der Arbeitslosen in Krefeld und dem Kreis Viersen leicht angestiegen. Konkret sind es 22.600 arbeitslose Personen im Bezirk der Agentur für Arbeit Krefeld, ein Anstieg von 146 im Vergleich zum Vormonat.
„Die Zahl der Arbeitslosen ohne Berufsausbildung stieg um 95, die der Fachkräfte nur um fünf Personen. Dies zeigt, wie wichtig es ist, dass sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie auch die Unternehmen in Aus- und Weiterbildung investieren“, sagt Matthias Elvenkemper, Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Krefeld/Kreis Viersen.
Im Kreisgebiet Viersen, also in Kempen, Nettetal und Viersen, liegt die Arbeitslosenquote insgesamt bei 5,6 Prozent. Das Niveau ist damit gleichbleibend zum Vormonat und auch zum Juni 2023.
In Kempen ist die Quote von 4,5 Prozent auf 4,6 Prozent leicht gestiegen, in Nettetal von 5,6 Prozent auf 5,7 Prozent. In Viersen bleibt die Quote gleichbleibend bei 6,1 Prozent.
Offene Stellen und Ausbildungsplätze im Anstieg
Der Bestand an offenen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsstellen liegt im Juni dieses Jahres bei 4.219. Gegenüber dem Mai sind dies 2,7 Prozent, gegenüber dem Vorjahr sogar 8,1 Prozent, mehr Stellen.
„Auch hier zeigt sich die enorme Bedeutung von Aus- und Weiterbildung“, sagt Elvenkemper. Wenn ein Unternehmen freie Stellen nicht mit Fachkräften decken könne, empfehle man die Einstellung von Personen ohne Berufsausbildung, deren Qualifizierung zur Fachkraft durch die Agentur für Arbeit gefördert werde.
Die offenen Ausbildungsstellen im Agenturbezirk sind um 63 im Vergleich zum Vorjahr gestiegen und betragen im Juni 3.337. Auch die Zahl der Jugendlichen, die eine Stelle suchten, war mit 2.761 höher als im Vorjahr (2.581).
„Auch zum Start der Sommerferien und kurz vor dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres gibt es noch zahlreiche offene Ausbildungsstellen und unversorgte Bewerber. Unsere Berufsberatung und unser Arbeitgeber-Service arbeiten intensiv daran, Bewerber und Stellen zusammenzubringen und bieten eine entsprechende Beratung an“, sagt Elvenkemper.
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