13. Mai 2024: Verdi ruft Telekom-Mitarbeiter zu Warnstreik auf

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13. Mai 2024: Verdi ruft Telekom-Mitarbeiter zu Warnstreik auf

Am 13. Mai 2024 wird ein wichtiger Warnstreik in der Geschichte der Deutschen Telekom stattfinden. Der Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft Verdi hat seine Mitglieder aufgerufen, an diesem Tag ihre Arbeit niederzulegen und für ihre Interessen zu kämpfen. Der Warnstreik soll auf die schwierige Lage der Telekom-Mitarbeiter aufmerksam machen, die unter schlechten Arbeitsbedingungen und sinkenden Löhnen leiden. Verdi fordert eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung für die Mitarbeiter der Deutschen Telekom. Der Warnstreik wird voraussichtlich Auswirkungen auf die gesamte Telekommunikationsbranche haben und die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf die Probleme der Branche lenken.

Telekom-Mitarbeiter rufen zu Warnstreik auf

Telekom-Mitarbeiter rufen zu Warnstreik auf

Für Montag und Dienstag ist in Potsdam die entscheidende Tarifverhandlungsrunde für die rund 70.000 Tarifbeschäftigten angesetzt, erklärte die Gewerkschaft am Freitag. Um ihren Forderungen Nachdruck zu verleihen, werde es am Montag einen erneuten vollschichtigen Warnstreik geben.

Verdi, Deutschlands zweitgrößte Gewerkschaft, hatte bereits am Montag und Dienstag dieser Woche Warnstreiks bei der Telekom organisiert. An beiden Tagen beteiligten sich nach Angaben der Gewerkschaft 13.000 Beschäftigte, demnach kam es zu enormen Wartezeiten im Kundenservice, Techniker-Termine wurden abgesagt und einige Telekom-Shops blieben geschlossen.

Die Gewerkschaft fordert eine Gehaltssteigerung um zwölf Prozent und mindestens 400 Euro pro Monat bei einer Laufzeit von zwölf Monaten. Das bisherige Angebot der Arbeitgeber sei zu niedrig und sehe mit 27 Monaten eine zu lange Laufzeit vor.

„In der entscheidenden Verhandlungsrunde muss eine deutliche Bewegung erfolgen, wenn ein längerer Konflikt abgewendet werden soll“, erklärte Pascal Röckert von Verdi.

Die Tarifverhandlungen werden somit in die nächste Runde gehen, um eine Einigung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaft zu erreichen.

Heike Schulze

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