Azubis wählen den Junior-Betriebsrat - Nachwuchstalente setzen ihre Stimme für die Zukunft
In einer bedeutenden Entscheidung für die Zukunft der Arbeitswelt haben die Azubis in unserem Unternehmen den Junior-Betriebsrat gewählt. Diese Wahl ist ein wichtiger Schritt, um die Nachwuchstalente in die Entscheidungsprozesse des Unternehmens einzubinden und ihre Meinung zu hören. Die gewählten Junior-Betriebsratsmitglieder werden nun ihre Stimme für die Zukunft des Unternehmens erheben und sich für die Interessen der jungen Mitarbeiter einsetzen. Wir gratulieren den gewählten Mitgliedern zu ihrem neuen Amt und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Azubis wählen ihren JuniorBetriebsrat - Eine Stimme für die Zukunft im Betrieb
Die junge Chance nutzen, um im Betrieb ein Wörtchen mitzureden: Azubis und junge Beschäftigte im Kreis Mettmann können ab sofort ihren Junior-Betriebsrat wählen. Es geht um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretung (kurz: JAV).
Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) startet dazu jetzt einen Lockruf in die Wahlkabine des Betriebs: Azubis und Jugendliche sollten unbedingt ihr JAV-Team wählen. Es geht immerhin um eine starke Stimme für Azubis. Denn die JAV ist das Sprachrohr der jungen Menschen in Betrieben und Verwaltungen. Sie ist der direkte Draht zur Chefetage – und damit ein wichtiger Problemlöser, wenn‘s im Betrieb mal hakt, sagt der Vorsitzende der IG BAU Düsseldorf, Tino Brüning.
Die Wahlen zum jungen Betriebsrat laufen noch bis Ende November. Jugendliche haben einfach eine andere ‚Betriebsbrille auf der Nase‘. Sie haben frische Ideen und können dem Betriebsalltag Impulse geben. Hier spielt die JAV eine wichtige Rolle. Denn sie hat quasi eine Standleitung zur Geschäftsführung, so Tino Brüning.
Die JAV sei aber auch ein wichtiger Hebel für junge Beschäftigte im Kreis Mettmann, um eigene Interessen durchzusetzen: Von der besseren Azubi-Betreuung im Betrieb bis zum neuen Tablet für die Ausbildung – ein Jugend-Betriebsrat kann einiges bewegen. Auch individuelle Probleme packt eine JAV an – von unbezahlten Überstunden bis zur Nachhilfe beim Lernen für die Berufsschule, sagt Claudia Praetorius von der Jungen BAU, der Nachwuchsorganisation der Gewerkschaft.
Aktuell gibt es im Kreis Mettmann rund 7.900 Auszubildende – rund 180 von ihnen lernen in der Baubranche, so die IG BAU Düsseldorf. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur. Eine Interessenvertretung kann jeder wählen, der in einem Betrieb arbeitet, in dem es mindestens fünf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat gibt. Stimmberechtigt sind alle Beschäftigten unter 18 Jahren. Ebenso alle Azubis. Für die JAV-Wahlen antreten können alle Azubis und alle Beschäftigten unter 25 Jahren.
Mehr Infos gibt es unter www.jav-portal.de. Azubis aus den Branchen der IG BAU, die einen Nachwuchs-Betriebsrat gründen wollen, können sich an Claudia Praetorius als Bundesjugendsekretärin der IG BAU wenden: [email protected].
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