Arbeiten im Ausland im Homeoffice: Darf man im Urlaub fernarbeiten? - Alle Regeln

Arbeiten im Ausland im Homeoffice: Darf man im Urlaub fernarbeiten? - Alle Regeln

Die Frage, ob man im Urlaub im Ausland arbeiten darf, beschäftigt viele Menschen, insbesondere in Zeiten von Homeoffice und digitaler Vernetzung. Arbeiten im Ausland im Homeoffice kann sowohl Vorteile als auch rechtliche Fallstricke mit sich bringen. Es ist wichtig, die Regeln zu kennen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Ein zentraler Punkt ist die Klärung, ob fernarbeit im Urlaub überhaupt erlaubt ist und welche gesetzlichen Vorgaben dabei zu beachten sind. Nicht zu vernachlässigen sind auch steuerliche Aspekte und die Einhaltung eventueller Arbeitszeiten. Bevor man also im Ausland im Homeoffice arbeitet, sollte man sich gründlich über die Regelungen informieren.

Arbeiten im Ausland im Homeoffice: Die wachsende Beliebtheit von Workation

Nach der letzten E-Mail den Laptop zuklappen und sich an den Strand legen oder im Feierabend das Bergpanorama genießen. Das verspricht die sogenannte Workation, die Verbindung von Arbeit (englisch: Work) und Urlaub (englisch: Vacation). Was im ersten Moment wie ein Gegensatz wirkt, ist gerade bei jüngeren Beschäftigten immer beliebter. Das mobile Arbeiten aus dem Ausland ist aber nicht ohne Weiteres möglich. Was man über das Arbeitsmodell wissen sollte.

Workation: Die neue Arbeitsweise bei jungen Beschäftigten im Fokus

Bei einer Workation verlagern Beschäftigte ihren Arbeitsplatz an einen Urlaubsort, häufig ins Ausland. Das funktioniert allerdings nur bei Berufen, die grundsätzlich ortsungebunden sind. Befürworter des Angebots erhoffen sich vom Arbeiten am Urlaubsort einen Tapetenwechsel und den Ausbruch aus Routinen, der neue Motivation bringen soll. Auch können sie so Aufenthalte vor Ort nach einem Urlaub verlängern, ohne weitere Urlaubstage aufzuwenden. Für Arbeitgeber ist das Angebot von mobiler Auslandsarbeit inzwischen auch ein Attraktivitätsfaktor im umkämpften Arbeitsmarkt.

Workation: Regeln und Voraussetzungen für mobiles Arbeiten im Ausland

Wer mit einer Workation liebäugelt, sollte vorher einen genauen Blick in seinen Arbeitsvertrag werfen. Denn einen Anspruch auf Workation gibt es nicht, ob Arbeiten aus dem Ausland möglich ist, ist in der Regel vertraglich festgehalten. Inzwischen verfügen zahlreiche Unternehmen auch über entsprechende Betriebsvereinbarungen oder Regelungen, die den Umgang damit näher regeln. Arbeitgeber seien „gut beraten, wenn sie einheitlich festlegen, unter welchen Voraussetzungen Workation möglich ist“, schließlich könne das „nicht ganz unerhebliche arbeits-, steuer- und vor allen Dingen sozialversicherungsrechtliche Folgen“ haben. In jedem Fall müsse eine Workation im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden.